W ramach lokalnej inicjatywy Diversity & Inclusion Council Boeing Poland, mieliśmy przyjemność współpracować z asperIT podczas organizacji webinaru dotyczącego tematyki autyzmu w miejscu pracy. Zespół asperIT dał się poznać jako pełni pasji eksperci, rozumiejący potrzeby zarówno swoich beneficjentów jak i pracodawców. Prezentacja przygotowana przez asperIT pomogła naszemu zespołowi zdobyć podstawową wiedzę na temat spektrum autyzmu, prowadzenia rekrutacji osób autystycznych oraz wykorzystania potencjału zespołów neuronietypowych.”

Rafał Stepnowski
Prezes zarządu, Diversity & Inclusion Council Boeing Poland

„(…) Nasza współpraca z firmą asperIT przebiega płynnie i bezproblemowo. Na szczególne wyróżnienie zasługuje fachowość I zaangażowanie praowników, którzy posiadają wysokie umiejętności testerskie. (…) Dodatkowo współpraca z asperIT dała mnie I członkom zespołu projektowego jedyną w swoim rodzaju szansę: dzięki usługom realizowanym przez pracowników ze spektrum autyzmu, mieliśmy okazję lepiej poznać i zrozumieć to zagadnienie. Społeczna misja realizowana przez asperIT jest wspaniałą wartością dodaną do świadczonych na najwyższym poziomie usług testersich.”

Krzysztof Krawczyk
Kierownik Działu Testów, Vulcan

“(…) W ramach projektu asperIT odbyły się w banku dwa webinary dot. tematyki autyzmu. (…) Prowadzenie spotkań cechowało się dużym zaangażowaniem i wysokim poziomem wiedzy merytorycznej. Wiedza na temat autyzmu została przekazana w sposób rzetelny, ciekawy oraz angażujący uczestników i uczestniczki. Działanie zrealizowane przez organizatorów projektu asperIT wniosło istotny wkład w budowanie świadomości na temat autyzmu w organizacji.
Nasza współpraca przebiegała bardzo efektywnie, dlatego z przekonaniem rekomendujemy współpracę z asperIT.com przy działaniach edukacyjnych dot. tematyki autyzmu.”

Adrianna Dadej,
Specjalistka ds. relacji pracowniczych, Santander

“Eksperci z asperIT z uważnością przyjrzeli się naszym procesom i środowisku pracy, żeby wskazać nam, co możemy udoskonalić i usprawnić, żeby 10Clouds mogło rozwijać się w kierunku budowania miejsca pracy przyjaznego neuroróżnorodności. Kompleksowa usługa audytu pozwoliła zbudować świadomość na temat autyzmu wewnątrz naszej organizacji poprzez kampanię informacyjną, webinar i rozmowy indywidualne z tutorem asperIT. Przygotowany raport z analizy naszego środowiska pracy pomógł nam wprowadzić dostosowania niezbędne dla osób w spektrum autyzmu. Wdrożenie zaleceń przedstawionych przez specjalistów z asperIT.com pozwoliło nam stać się pierwszym w Polsce Miejscem Pracy Przyjaznym Neuroróżnorodności, co poświadcza otrzymany certyfikat: Neurodiverse Friendly Workplace.  Jeśli poszukujecie eksperckiego doradztwa w zakresie wdrażania neuroróżnorodności w swoich zespołach, serdecznie polecamy współpracę z asperIT.com. ”

Małgorzata Pietraszewska,
People, Sales & Marketing, Management Board Member, 10Clouds