Pracownicy Jeppesen poszerzyli swoją wiedzę na temat autyzmu
Autyzm można oswoić jeśli pozna się dokładnie szczegóły, które kryją się za tym pojęciem. Z przyjemnością nasz tutor asperIT włączył się w budowanie świadomości na temat autyzmu wsród pracowników firmy Jeppensen.
Pracownicy odbyli intensywne szkolenie z naszej Ścieżki edukacyjnej stawiając tym samym pierwszy krok do zbudowania neuroróżnorodności w swoim miejscu pracy.
Jeppesen dostrzega zalety współpracy z osobami w spektrum autyzmu i wspiera #neurodiversity! A czy w Twojej firmie uwzględnia się potrzeby osób neuroróżnorodnych?
Chcesz dowiedzieć się od czego zacząć budowanie neuroróżnorodności w Twojej firmie?
Poznaj opinię Jeppesen o współpracy z nami
”W ramach lokalnej inicjatywy Diversity & Inclusion Council Boeing Poland, mieliśmy przyjemność współpracować z asperIT podczas organizacji webinaru dotyczącego tematyki autyzmu w miejscu pracy. Zespół asperIT dał się poznać jako pełni pasji eksperci, rozumiejący potrzeby zarówno swoich beneficjentów jak i pracodawców. Prezentacja przygotowana przez asperIT pomogła naszemu zespołowi zdobyć podstawową wiedzę na temat spektrum autyzmu, prowadzenia rekrutacji osób autystycznych oraz wykorzystania potencjału zespołów neuronietypowych.
Rafał StepnowskiPrezes zarządu, Diversity & Inclusion Council Boeing Poland