Kurs dla biznesu już 10 maja!
Zrozumieć nietypowego pracownika
Wszystko, co musisz wiedzieć, aby zrozumieć neuroróżnorodność od podstaw!
- Intensywny i kompleksowy kurs online na żywo z ekspertami o podstawach neuroróżnorodności. Wszystko, co musisz wiedzieć, żeby ją zrozumieć.
- 6 modułów poruszających ponad 40 zagadnień i obszarów tematycznych w jeden dzień!
- Przedstawienie trudnych pojęć w przystępny sposób umożliwiając pełne zrozumienie w jak funkcjonują osoby neuronietypowe.
- Możliwość uzyskania odpowiedzi na nurtujące pytania od doświadczonych tutorów.
- Możliwość uzyskania zniżki na dostęp do pierwszej w Polsce platformy dla biznesu o zarządzaniu neuroróżorodnością.
- Certyfikat ukończenia kursu
Sprawdź dlaczego zaufali nam
Jesteś managerem? Zarządzasz ludźmi? Pracujesz w dziale HR, DEI? Chcesz podnieść kompetencje swoje lub swoich pracowników?
Ten kurs jest stworzony właśnie dla Ciebie i pracowników Twojej firmy!
- Poznasz podstawowe pojęcia i charakterystykę poszczególnych neuroróżnorodności.
- Dowiesz się, w jaki sposób postrzegają świat osoby neuronietypowe i zrozumiesz skąd wynikają różne ich zachowania i trudności.
- Nabędziesz świadomości, na co zwracać uwagę we współpracy z osobą neuronietypową.
- Osiągniesz pierwszy poziom wiedzy niezbędny do dalszego rozwijania swoich kompetencji w obszarze zarządzania neuroróżnorodnością w miejscu pracy.
Czego dowiesz się podczas szkolenia?
1. Czym jest i jak rozumieć neuroróżnorodność?
- Definicja
- Geneza
- Przykłady neuromniejszości
- Czy wszyscy jesteśmy neuroróżnorodni?
- Co warto przeczytać w temacie neuroróżnorodności, żeby lepiej ją rozumieć?
2. Autyzm jako przykład neuroróżnorodności
- Co kryje diagnoza autyzmu? – definicja
- Geneza
- Czego dowiesz się z Internetu na temat autyzmu – stereotypy i mity związane z autyzmem
- Przyczyny autyzmu
- Diagnoza
- Statystyki dotyczące autyzmu
- Specyfika funkcjonowania osób w spektrum autyzmu
– charakterystyczny wzorzec objawów
3. Jak myślą osoby w spektrum? Poznaj inny sposób postrzegania świata – mechanizmy neuropoznawcze
- Teoria umysłu
- Wyrwane z kontekstu, czyli słów kilka o centralnej koherencji
- Myślenie obrazami
- Hiperfiksacja i flow u osób z ASD – czym jest monotropiczny umysł
- Neurony lustrzane
- Mechanizm socjalizacji
- Nieprawidłowości w układach wykonawczych
- Kiedy dźwięk ma kolor i smak – synestezja
- „Mężczyzna, który pomylił swoją żonę z kapeluszem” – o prozopagnozji.
4. ADHD jako przykład neuroróżnorodności
- Definicja i najważniejsze pojęcia
- Przyczyny
- Specyfika funkcjonowania – objawy
- Diagnoza
- Statystyki
- Efektywność pracownika z ADHD. Mocne strony osoby z ADHD.
- Mity dotyczące ADHD
5. Inne neuroróżnorodności
- Przykłady innych neuromniejszości – dyspraksja, dysleksja, dyskalkulia, dysgrafia (w kontekście dyskryminacji na rynku pracy)
- Zespół Touretta
- Zaburzenie obsesyjno–kompulsyjne
6. Neuroróżnorodność w miejscu pracy:
- Zespoły nawet o 48% bardziej efektywne. Dlaczego warto zatrudniać osoby neuroróżnorodne? Korzyści płynące z zatrudniania osób neuroróżnorodnych i neurozróżnicowania zespołu.
- Pracowników nie będzie przybywać. Powody, dla których rynek pracy powinien zacząć interesować się pracownikami w spektrum.
Poziom kursu
Jest to kurs podstawowy. Nie musisz więc mieć wiedzy w tym temacie, żeby dołączyć. Przejdziemy razem przez kluczowe zagadnienia od zera.
Z czego składa się kurs?
Kurs składa się z 6 modułów, podzielonych na sekcje tematyczne, które zostaną omówione przez naszych ekspertów podczas spotkania online na żywo.
Dla kogo jest dedykowany?
Dla przedstawicieli biznesu, osób zawodowo pracujących z ludźmi – HR, DEI, managerów, liderów, szkoleniowców, trenerów, coachów. Dla pracowników, którzy obecnie lub w przyszłości będą bezpośrednio i na co dzień współpracować z osobą neuronietypową.
Co jeszcze zyskujesz dołączając do naszego kursu?
Profesjonalnie
Uporządkowana wiedza
Jedyny taki kurs dla biznesu pokrywający najważniejsze zagadnienia na temat autyzmu i ADHD oraz innych neuromniejszości, który pozwoli Ci lepiej zrozumieć pracowników.
Kurs stanowi podstawę do dalszych kroków budowania neuroróżnorodności w zespole.
Opłacalnie
Otrzymaj zniżkę na dostęp do platformy
Uzyskaj wczesny dostęp przed innymi do jedynej w Polsce platformy dla biznesu z wiedzą na temat budowania efektywnego środowiska pracy, zarządzania, rekrutacji i wspierania rozwoju pracowników neuronietypowych.
Bezpłatnie
Skorzystaj z możliwości konsultacji
Porozmawiaj z doradcami asperIT, co możemy zrobić razem w Twojej firmie w zakresie naszych usług w obszarze budowania środowiska pracy przyjaznego neuroróżnorodności.
Poznaj prowadzących
Jacek Śmigiel
Tutor, mentor, trener pracy osób w spektrum
Od 2005 roku prowadzi szkolenia z zakresu pomocy, diagnozy i terapii osób w spektrum autyzmu. Jest autorem metody szkoleniowej w ramach projektów aktywizacji zawodowej asperIT. Prowadzi tutoring dla pracowników w spektrum oraz dla współpracujących z nimi managererów i współpracowników. Towarzyszy osobom w spektrum w czasie projektów asperIT, szkoli je w zakresie kompetencji społecznych i pomaga im lepiej poznać i zrozumieć siebie. Przepracował setki godzin na szukaniu rozwiązań łączących osoby w spektrum z neurotypowym środowiskiem pracy. Podkreśla wagę indywidualizacji rozwiązań do potrzeb człowieka.
Podczas swoich szkoleń i spotkań chętnie dzieli się praktycznymi rozwiązaniami, doświadczeniem i autentycznymi przykładami ze swojej pracy (case study). Podpowiada sprawdzone rozwiązania i sposoby na efektywną współpracę. Z pełną uważnością i rzetelnością odpowiada na nawet najtrudniejsze pytania związane
z autyzmem. Jest uważnym słuchaczem i obserwatorem rzeczywistości, dzięki temu potrafi zauważać potencjalne trudności zanim jeszcze staną się problemem.
Ewa Druszcz
Psycholog, tutorka osób neuronietypowych
Psycholog z ponad dziewięcioletnim doświadczeniem pracy w sektorze publicznym i prywatnym przy wsparciu osób dorosłych i dzieci. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego na kierunku psychologia. Ukończyła również studia podyplomowe przygotowania pedagogicznego, superdopedagogiki oraz oligofrenopedagogiki. Certyfikowany trener umiejętności społecznych.
Od 2014 r. pracuje z dziećmi i osobami dorosłymi, oferując im szeroko rozumiane wsparcie, terapię i diagnozą psychologiczną. Specjalizuje się w terapii osób w spektrum autyzmu, osób z diagnozą zespołu nadpobudliwości psychoruchowej, zaburzeń lękowych i w obszarze wsparcia rodzicielskiego. Prowadzi zajęcia indywidualne, szkolenia i warsztaty oraz procesy grupowe.
Działy HR, rekruterów i liderów wspiera w budowaniu i rozwoju różnorodnych zespołów. Jest szczególnie zainteresowana aktywizacją zawodową osób w spektrum autyzmu. Prowadzi szkolenia dla firm dotyczące zatrudniania osób neuronietypowych.
Jak inni oceniają jakość współpracy z nami?
Postaw na ekspercką wiedzę i dołącz do naszego kursu!
Już nigdy więcej nie będzie tak tanio jak dziś!
Udział w kursie
Zbuduj solidne podstawy do zarządzania neuroróżnorodnością
KURS
„Zrozumieć nietypowego pracownika”
Spotkanie szkoleniowe online odbędzie się 10 maja!
- 6 modułów i 40 zagadnień omówionych przez ekspertów.
- Szczegółowe omówienie zagadnień pozwalające od podstaw poznać i zrozumieć szeroko pojętą neuroróżnorodność.
- Możliwość uzyskania odpowiedzi na nurtujące pytania.
- Przez miesiąc dostęp do platformy szkoleniowej i nagrań z kursu w cenie.
- Certyfikat udziału w kursie niezbędny do podjęcie dalszych kroków w rozwoju w kierunku zarządzania neuroróżnorodnością.
2199PLN + VAT
Dzisiaj!
1499 PLN+VAT
Zapisz się dziś, żeby zarezerwować miejsce na naszym kursie w promocyjnej cenie! Zapłać do 7 dni później.
