W Twojej firmie już pracują osoby neuronietypowe lub za chwilę poznasz je podczas rekrutacji. Skąd to wiemy? Bo często nie widać tego na pierwszy rzut oka.
Neuronietypowość to inny sposób rozwoju ukladu nerwowego i mózgu. Oznacza inny sposób przetwarzania informacji, uczenia się, reagowania na bodźce czy budowania relacji. Przykładami są m.in. ADHD lub spektrum autyzmu.
Czy wiesz jak skutecznie wspierać rozwój takiego pracownika i jak może na tym skorzystać Twoja firma?