Neuroróżnorodność zaczyna się od solidnego przygotowania pracowników firmy
Droga do zatrudniania osób w spektrum autyzmu nie jest łatwa. Wymaga od firmy stałego rozwoju swojej kadry, zwłaszcza w obszarze zarządzania. Są jednak firmy w Polsce, które nie tylko są już gotowe na neuroróżnorodność, a wręcz podejmują się zatrudniania osób w spektrum autyzmu i robią to bardzo dobrze!
Posłuchaj jak przebiegała nasza współpraca z firmą P&G w podcaście Andrzeja Tucholskiego.
