Pracuj z nami jako Sales Development Representative 

Jako asperIT jesteśmy liderem na polskim rynku w aktywizacji osób w spektrum autyzmu do pracy  
w branży IT. Rekrutujemy, szkolimy i aktywizujemy zawodowo osoby neuronietypowe. W naszej organizacji sami zatrudniamy beneficjentów naszych projektów i dzięki nim świadczymy na bardzo wysokim poziomie usługi testów oprogramowania.  

Dostrzegliśmy siłę i zalety neuroróżnorodnych zespołów. Dzielimy się także naszą wiedzą  
i doświadczeniem z innymi firmami, za pośrednictwem szkoleń, audytów, wsparcia w rekrutacji  
i konsultacji specjalistycznych. Chcemy, by neuroróżnorodność w organizacjach była standardem,  
a nie wyjątkiem. Tam, gdzie inni widzieli ograniczenia, my zobaczyliśmy potencjał i dzielimy się tym, jak można z niego skorzystać. 

Zanim zdecydujesz się na współpracę z nami, odpowiedz sobie na poniższe pytania: 

• Czy poszukujesz wyzwań, które poza rozwojem Twojej kariery sprawią, że świat staje się lepszy? 
• Czy chcesz poczuć, że każdy pozyskany przez Ciebie klient to nie tylko pieniądze,
  lecz również realna zmiana życia na lepsze? 
• Nasze wartości, kultura organizacji, sposób funkcjonowania odpowiadają Ci i chcesz nami pracować? 

Jeżeli na te trzy pytania Twoja odpowiedź to „tak”, aplikuj do nas! 

Dołącz do naszego zespołu innowatorów z pogranicza branży IT i HR. Być może to właśnie dzięki współpracy z Tobą zbudujemy firmę, jakiej w Polsce jeszcze nikt nie stworzył. 

Potrzebujemy Cię do wsparcia naszej sprzedaży usług testowania oprogramowania w branży IT  
i usług z zakresu HR. Poszukujemy kandydatów na stanowisko:  

Sales Development Representative 

Na tym stanowisku będziesz:  

• wykonywać telefony do potencjalnych klientów (cold calling); 
• przygotowywać treści kampanii mailowych (cold mailing) wysyłanych do potencjalnych polskich i zagranicznych klientów; 
• robić prospecting; 
• dbać o aktualność naszych danych w systemie CRM; 
• umawiać spotkania sprzedażowe z naszymi ekspertami; 
• prowadzić spotkania sprzedażowe z potencjalnymi klientami; 
• prowadzić proces sprzedaży i brać za niego pełną odpowiedzialność;  

Cechy, których poszukujemy u kandydata:  

• nie boisz się cold callingu i lubisz rozmawiać z ludźmi; 
• umiesz pisać maile przykuwające uwagę odbiorcy; 
• umiesz robić prospecting; 
• lubisz systematyczność oraz skrupulatność; 
• lubisz mieć uporządkowaną sprzedaż, kierując się przede wszystkim procesem sprzedaży;  
• dobrze radzisz sobie z narzędziami IT (m.in. MS Office 365, ClickUp oraz/lub inne narzędzia do zarządzania projektami czy też CRM-y); 
• masz co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;  
• pasujesz do naszej kultury organizacji i wyznawane przez nas wartości są Ci bliskie; 
• masz empatię dla innych ludzi; 
• posługujesz się językiem angielskim co najmniej w stopniu komunikatywnym; 

Będzie mile widziane, jeżeli: 

• interesuje Cię także marketing; 
• chcesz mieć wpływ na kształtowanie wizerunku naszej organizacji; 
• umiesz lub miałeś/-aś okazję pracować w zwinnych metodykach zarządzania; 
• wykazujesz się samodzielnością i inicjatywą w działaniach;  
• masz odwagę do realizacji ambitnych celów, większych nawet niż tych oczekiwanych od Ciebie. 

Oferujemy Ci: 

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie; 
• elastyczność w doborze formy współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, rozliczenie B2B); 
• poza podstawą wynagrodzenie premiowe, bezpośrednio zależne od efektów Twojej pracy; 
• możliwość pracy zdalnej; 
• elastyczny czas pracy; 
• możliwość udziału w szkoleniach komercyjnych z zakresu prowadzonych działań;  
• niezbędne narzędzia pracy (służbowy komputer i telefon, licencje na potrzebne oprogramowanie i usługi SaaS); 
• możliwość pracy przy unikalnym, innowacyjnym i odpowiedzialnym społecznie projekcie. 

Jeżeli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca to aplikuj już teraz:

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

1. Wypełniasz formularz rekrutacyjny. 
2. Kiedy przejdziesz do kolejnego etapu, na maila otrzymasz link do calendly, aby umówić się z nami na spotkanie. 
3. Pierwsza rozmowa potrwa do 60 minut i ma zbadać Twoje kompetencje. 
4. Po pierwszej rozmowie w ciągu maksymalnie 3 dni zdecydujemy wspólnie co dalej. 
5. Jeżeli odpowiedź jest pozytywna, to na maila znowu otrzymasz link do calendly, aby umówić się z nami na kolejne spotkanie. 
6. Druga rozmowa potrwa około 60 minut i jej celem jest lepsze, wzajemne poznanie się po to, by finalnie podjąć decyzję, czy będziemy razem pracować.  
7. Po rozmowie otrzymasz maksymalnie w ciągu 14 dni naszą odpowiedź. 

UWAGA! 

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez asperIT.com Sp. z o.o.  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie
z przepisami Ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926
z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.